Artiklar
Här kan du läsa våra artiklar om ett hållbart arbetsliv, kortare arbetsveckor och case från olika verksamheter. Du kan också ta del av intervjuer och samtal med företagsledare som delar sina erfarenheter och lärdomar.
Möten som leder till utveckling
Möten har blivit en av våra mest självklara arbetsformer. Samtidigt är det få områden i organisationer som ifrågasätts så sällan – trots att det är här en stor del av både tid, energi och fokus förbrukas varje dag.
Forskning och organisationsstudier visar återkommande att en betydande del av mötestiden upplevs som låg- eller icke-värdeskapande. I flera internationella studier uppskattar medarbetare att upp till hälften av alla möten inte behövs i sin nuvarande form. Samtidigt vet vi att när möten fungerar väl kan de vara en av de mest kraftfulla arenorna för gemensamt tänkande, riktning och beslut.
Det är den skillnaden som är intressant – inte möten i sig, utan kvaliteten i hur de används.
Hur effektivt är ert team, egentligen?
AI förändrar hur vi arbetar, vilket gör vår förmåga till samarbete och att fungera som team allt mer avgörande för resultatet. Ett högeffektivt team handlar inte bara om kompetenta individer, utan om hur vi tillsammans tar beslut, prioriterar och driver arbetet framåt.
GDQ (Group Development Questionnaire) är en forskningsbaserad mätning som ger en tydlig bild av hur teamet faktiskt fungerar och var utvecklingspotentialen finns.
Med rätt insikter kan ni stärka samarbetet och utvecklas mot ett mer effektivt och välfungerande team.
Energi bolaget som skapade mer energi, hos medarbetarna!
Hur kan organisationer arbeta smartare och frigöra tid och energi? Jönköping Energi visar hur kortare arbetstid kan stärka både produktivitet och hållbar prestation, och inte bara skapa energi till kunderna - utan också höja medarbetarnas energi.
Vår tids största tidstjuvar – och hur du fångar dem
Vi jobbar mer än någonsin – men ändå räcker tiden inte till. I den här artikeln går vi igenom vår tids största tidstjuvar i arbetslivet, från ineffektiva möten och ständig tillgänglighet till fragmenterad arbetsdag och brist på fokustid. Du får konkreta tips på hur du kan arbeta mer strukturerat med tidsblockering, skapa bättre möteskultur och frigöra mental kapacitet för det som verkligen skapar värde. Perfekt för dig som vill jobba smartare, minska stress och få mer gjort – utan att jobba mer.
36 % högre produktivitet: Så lyckades en redovisningsbyrå arbeta smartare med kortare arbetsvecka
En svensk redovisningsbyrå ökade sin produktivitet med 36 % och sin omsättning med 8 % – samtidigt som arbetstiden minskade. I forskningsstudien 4 Day Week Sverige & Norge blev kortare arbetsvecka en katalysator för tydligare prioriteringar, mer fokus och starkare kundvärde. Här är vad de gjorde – och vad vi kan lära oss.
Ny nordisk forskningsstudie visar stora hälsoeffekter av kortare arbetsveckor.
Ny nordisk forskningsstudie visar stora hälsoeffekter av kortare arbetsveckor, inte minst på sömnen medarbetarna sov i genomsnitt 24 minuter längre per natt – från 6,6 timmar före studien till 7 timmar efter. För många innebar det skillnaden mellan kronisk sömnbrist och verklig återhämtning. 4 Day Week Sverige
Ny svensk-norsk forskningsstudie: Kortare arbetsveckor stärker både välmående och verksamhetsresultat
Ny nordisk forskningsstudie 4 Day Week Sverige visar att kortare arbetsveckor kan stärka hälsa, livskvalitet och produktivitet utan sämre verksamhetsresultat,
Fyra dagars arbetsvecka och chefslöst ledarskap - Nmbrs unika väg till framgång.
I en exklusiv intervju, berättar sverigechefen Björn Bylund att Nmbrs, ett mjukvaruföretag i Visma koncernen inom lön och HR-system, tagit ett radikalt kliv i arbetslivet och sättet att organisera sig. Med en chefslös organisation och en fyradagars arbetsvecka har företaget skapat en unik arbetskultur – med oväntat positiva resultat.
Fyradagarsveckan i Sverige – vägen mot hållbar produktivitet
Utforska fyradagarsveckan i Sverige. The Rework hjälper organisationer testa kortare arbetsveckor med forskningsbaserade metoder. Läs mer om 4 Day Week Sverige.
Så transformerade det danska företaget PanzerGlass sina arbetssätt – och sänkte personalomsättningen från 15% till 6%
PanzerGlass införde fyradagarsvecka i 30 länder samtidigt. Men framgången kom inte av lediga fredagar – utan av totalt förändrade arbetssätt. Läs hur de gjorde det.
Så ökade designbyrån sin lönsamhet med 6 timmars arbetsdag
Tegel & Hatt minskade arbetstiden från 8 till 6 timmar redan år 2017.
Resultatet? Ökad omsättning, bättre kvalitet och mer inspirerade medarbetare. The Rework delar resar resa och framgångsnycklar.
Fyradagarsvecka hos Culturas
Larissa Slottet, VD på Culturas i Norge, delar sina innovativa tankar om hur neurovetenskapen visar vad anställda faktiskt behöver för att göra ett bra jobb.
Kortare arbetsveckor i kommunsektorn
Fyradagarsvecka i kommunsektorn. Redan tre månader in i sin pilotstudie ser Göteborgs stad anmärkningsvärda resultat.
Kortare arbetsvecka hos det norska konsultbolaget Minus 1
Upptäck hur och varför konsultföretaget Minus 1 införde fyradagarsveckan – läs om deras erfarenheter, fördelar och utmaningar med kortare arbetsvecka, och få insikter om hur flexibilitet och arbetskultur kan öka motivation, produktivitet och medarbetarnöjdhet.
4-dagars vecka hos det danska konsultbolaget Abtion
Upptäck hur IT-företaget Abtion framgångsrikt införde fyradagarsveckan. Lär dig strategier, verktyg och arbetskulturer som maximerar produktivitet, samarbete och medarbetarnas välmående. 4 Day Week,
Hej!
Eftersom du har hamnat här betyder det antagligen att du, precis som vi, är intresserad av ett hållbart arbetsliv och en bättre balans mellan arbete och liv. Och kanske också lite nyfiken på att frigöra tid & energi för att lägga på utveckling i er verksamhet?
Vill du veta mer om vad vi arbetar med?